Se impondrá multa, por el equivalente: I. De 50 a 250 Unidades de Medida y Actualización, al patrón que viole las normas que rigen el salario... V. De 250 a 5000 Unidades de Medida y Actualización al patrón que no cumpla las disposiciones de esta Ley relativas a las prestaciones de jornada de trabajo, descansos, vacaciones, salarios...
🤔 ¿Qué significa esto en español simple?
El Artículo 994 es la herramienta que los abogados laborales expertos utilizan para doblarle las manos a los patrones tercos en el Centro de Conciliación de Calzada de las Palmas. Establece las multas económicas (calculadas en UMA) que el gobierno le va a imponer a la empresa por violar tus derechos básicos (como no pagarte horas extras, no darte vacaciones o falsear tu salario). Estas multas no van para tu bolsillo (van para el gobierno), pero a la empresa le da terror acumularlas porque pueden ascender a cientos de miles de pesos. Cuando ven que vas respaldado por un abogado que sabe cómo activar estas sanciones, prefieren pagarte tu liquidación justa para cerrar el caso por las buenas.
¿Tu patrón violó este artículo?
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