🤔 ¿Qué significa esto en español simple?
La prima vacacional es un dinero extra obligatorio que la ley te da para que puedas disfrutar de tus días de descanso. Equivale, como mínimo, al 25% del salario que te corresponde por los días de vacaciones que tengas acumulados. Si por tus años de servicio te tocan 12 días de vacaciones, la empresa te debe pagar esos 12 días completos de descanso MÁS un bono extra del 25% de ese dinero. Cuando te vas de una empresa, ya sea por renuncia o despido, este dinero no se pierde: te tienen que pagar la parte proporcional de la prima vacacional que hayas acumulado hasta tu último día de trabajo. Nuestra calculadora en el Home te desglosa este monto exacto al instante.
