Las horas de trabajo a que se refiere el artículo 65 y el inciso b) del artículo 66, se retribuirán con una cantidad igual a la que corresponda a cada una de las horas de la jornada. Las horas de trabajo extraordinario se pagarán con un ciento por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta Ley.
🤔 ¿Qué significa esto en español simple?
Las horas extras son el concepto que las empresas en Guadalajara casi nunca quieren pagar en el finiquito. La ley establece que las primeras 9 horas extras a la semana se deben pagar al **doble** de tu salario por hora normal. Si por necesidades del negocio te excedes de esas 9 horas extras semanales, las horas adicionales te las tienen que pagar al **triple**. Si en tu liquidación o finiquito pretendieron ignorar todo el tiempo extra que diste por la camiseta de la empresa, avísale a nuestro abogado asociado. Contamos con las herramientas legales para exigir las bitácoras de asistencia y obligarlos a pagar tu tiempo extra devengado.
¿Tu patrón violó este artículo?
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