Las acciones de trabajo prescriben en un año, contado a partir del día siguiente a la fecha en que la obligación sea exigible, con las excepciones que se consignan en los artículos siguientes.
🤔 ¿Qué significa esto en español simple?
Este artículo es vital porque establece la fecha de caducidad de tus derechos laborales. Para reclamar el dinero general de tus prestaciones cotidianas (como un aguinaldo viejo que no te pagaron, vacaciones pendientes o comisiones atrasadas), la ley te otorga un plazo máximo de un año completo para exigir el pago. Pasado ese año, la deuda expira ante la ley. Ojo: este artículo trabaja en conjunto con el Artículo 518, el cual reduce ese tiempo a solo DOS MESES (60 días naturales) cuando lo que vas a reclamar es un despido injustificado. Si dejas pasar el tiempo por las largas que te dan en la empresa, te vas a quedar sin poder demandar.
¿Tu patrón violó este artículo?
No dejes que te intimiden ni te quiten lo que te corresponde por ley. Habla GRATIS con nuestro abogado laboral experto en Guadalajara/Zapopan para exigir tu dinero.
