Son causas de suspensión temporal de las obligaciones de prestar el servicio y pagar el salario, sin responsabilidad para el trabajador y el patrón: I. La enfermedad contagiosa del trabajador... II. La incapacidad temporal ocasionada por un accidente o enfermedad que no constituya un riesgo de trabajo... III. La prisión preventiva del trabajador seguida de sentencia absolutoria...
🤔 ¿Qué significa esto en español simple?
La suspensión temporal significa poner en 'pausa' el contrato de trabajo: tú no vas a laborar y la empresa no está obligada a pagarte tu sueldo, pero **ninguno de los dos rompe la relación laboral**. El caso más común en Guadalajara son las incapacidades médicas emitidas por el IMSS. Si te enfermas o sufres un accidente fuera del trabajo, tu patrón no te puede correr ni dar de baja con la excusa de que 'no estás produciendo'. Tu puesto está protegido por ley. Si Recursos Humanos aprovecha que estás incapacitado para avisarte que estás despedido, están cometiendo un despido injustificado flagrante y los puedes demandar de inmediato.
¿Tu patrón violó este artículo?
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